Школа семейного персонала «<a href="http://www.r-penates.ru">Родные пенаты</a>» первая в России начала производить обучение домашнего персонала. Сейчас эта школа извесный лидер в сфере предоставления специалистов в области семейной службы. Подбор персонала осуществляется с учетом Ваших пожеланий. При этом каждый сотрудник проходит несколько этапов подготовки и сдает экзамены. Традиции «Школы» являются гарантией ответственности выпускников. Компетентность «Родных пенат» подтверждается положительными отзывами. Позвоните нам безотлагательно и мы предоставим лучший персонал. Ведение хозяйства, приумножение семейных традиций — это наука, которую изучают всю жизнь. Няня для ребенка должна не исключительно следить за поведением ребенка, но и ощущать его настроение, быть рядом в необходимую минуту.
Семейный повар — это человек, что не исключительно приготовит ужин, но и накормит едой ребенка, вернувшегося со школы, и приготовит Ваше любимое блюдо на праздник. Домработница проследит за порядком в доме так, что гости, нагрянувшие неожиданно, подумают, что Вы исключительно их и ждали. В школе семейного персонала «Родные пенаты» слушатели обучаются, в первую очередь, особенности работы в семье, культуре взаимоотношений. Коллектив компании гарантирует не только высокопрофессиональную подготовку таких специалистов, как горничных, водителей, но и берет на себя заботу о трудоустройстве. Наши выпускники пользуются авторитетом. Поэтому при решении подобного деликатного вопроса, как отыскать гувернантку для малыша, <a href="http://www.r-penates.ru">домработницу для жены</a>, люди, ценящие личное время, обращаются уверенно к нам. Наши принципы в работе:
Личный подход к каждому обучающемуся. Чтобы подготовить специалиста, важно знать все особенности будущего персонала: его знания и опыт, способности и т.д. Эти знания помогают реализовать самую эффективную программу обучения для каждого слушателя.
Ответственность перед клиентами, обратившимися к нам за профессиональным персоналом и выпускниками нашей школы, что с нашей помощью решают вопрос трудоустройства.
Конфиденциальность. Мы ответственно относимся к информации, полученной нами от клиента.
Профессионализм. Все что мы делаем - производим профессионально! Наша школа не стоит на одном месте. Одной из важнейших задач, стоящих перед нами, - постоянное совершенствование мастерства всех сотрудников школы. Постоянный обмен опытом с заграничными аналогичными школами помогает нам следовать в ногу со временем и подниматься на один уровень с европейскими странами в сфере подготовки персонала для семьи. Мы выражаем искреннюю надежду на плодотворное сотрудничество и желаем Вам успеха! Доверьтесь нам, и мы создадим лучшие стандарты обслуживания! Процесс отбора кандидата для работы в семье с самого начала изучения кандидата сопровождается юристами Школы семейного персонала. На этапе приема в Школу персонала, юристы компании изучают анкеты кандидатов, а затем передают их в службу безопасности организации для анализа информации. В течение обучения кандидата в «Родных Пенатах» с ним проводятся беседы об особенностях будущей работы, а еще взымается подписка о неразглашении информации о семейной жизни, право на которую гарантируется Конституцией Российской Федерации. За срок обучения кандидата в «Родных Пенатах», служба безопасности органиации проверяет соответствие указанных данных кандидата на действительность, прибегая к сбору информации из открытых источников, после чего дает заключение о кандидате.
|
